Objectifs de formation des employes objectifs instruments table des matieres

La formation se caractérise par des cours permettant d’obtenir, de compléter ou d’améliorer l’enseignement professionnel et les compétences nécessaires à la construction d’un objet particulier. Les formations du personnel sont généralement des cours cameraux, avec une participation assez faible, puisqu'une trentaine de personnes y participent. C'est la dernière catégorie de participants qui ramène automatiquement la taille de la classe et cette association n'a pas de sens. La formation du personnel est aussi une forme d’éducation, mais elle ne s’adresse pas aux enfants et aux jeunes, mais concerne les responsables. Il existe plusieurs types de formation en relation avec la valeur de la catégorisation:

formations ouvertes - sont disponibles pour pratiquement toutes les parties intéressées, bien que la contribution soit optionnelle, bien que les entrepreneurs puissent également influencer nos employés sur le dernier modèle de formation en RH, couvrant le domaine des coûts de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investissement en personnel, dans laquelle elle appelle à l'amélioration constante des qualifications des employés et fournit une base de données Internet contenant des données sur les points de formation en ligne disponibles.formations fermées - elles sont organisées en fonction des besoins d'une autre entité (par exemple, la formation du personnel d'une vraie entreprise, les participants sont amenés à pratiquer ce style par leur propriétaire ou leur organisateur.les formations internes (formations internes - sont organisées avec le soutien du propre personnel de formation d'un magasin de travail donné;formation externe - leur développement est confié à des sociétés de formation spécialisées par l'organisateur, qui est le lieu de travail. Il y a un soi-disant un registre des établissements de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant une éducation extrascolaire sur la base de réglementations distinctes, qui organise des formations pour les demandeurs d'emploi et les chômeurs financés par les médias. Ces établissements sont soumis à l'inscription au registre des entreprises de formation réalisé par les bureaux de travail des voïvodies.